인재성의 대한:
1.인재는 기업에서 가장 소중한 보물이다.
2.성과를 즐기기 위한 일을 열심히 해야 한다.워라벨 끊임없이 추천한다.
3.다양성 있게 평등하게 포용성 많은 기업을 만드려고 노력한다.
4.다양한 학습 방법으로 구성원의 기술과 업무 능력을 지속적으로 향상 시킨 수 있도록 약속한다.
5.탁원한 회사의 평가 기준은 기업 가치관과 구성원의 충성도로 반영될 수 있다.
6.우수한 인재과 성과를 올리기 위한 미래의 인재 발전 계획를 제공한다.
7.공개적 방식으로 구성원 구조를 살펴본다.관리층 분포,구성원의 성별,열령 또한 샛직원까지 표함된다.회사에 모든 구성원에게 공평하게 대한다.
8.학력은 중요하지만 능력을 더 중시한다고 생각한다.
그래서 우리는 열정이 넘치고, 재능이 넘치며,혁신을 갈망하는 수리 기술 엔지니어,홍보 운영팀 관리 인재, 판매팀 엔지니어 등의 신입 사원을 환영합니다.
